E-LEARNING

QSA S.r.l.  ha attivato una propria piattaforma e-learning e offre formazione a distanza in materia di salute e sicurezza dei lavoratori. I corsi disponibili sono stati definiti sulla base dei requisiti richiesti dall’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 dai tecnici e formatori interni sulla base dell’esperienza maturata in aula, in collaborazione con esperti del settore e-learning.

Per attivare la visualizzazione dei corsi e-learning e cominciare il percorso formativo, rivolgersi alla segreteria organizzativa all’indirizzo e-mail formazione@qsa.it oppure al numero 0461/95.07.20.

I corsi sono validi per il riconoscimento dei crediti formativi definiti dal D.Lgs. 81/08 e l’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

 

 

Se sei iscritto accedi alla nostra piattaforma FAD e segui il nostro corso di formazione generale per lavoratori (disponibile in lingua italiana ed inglese) 

CATALOGO

QSA S.r.l. offre servizi e corsi di formazione, informazione, addestramento e aggiornamento in materia di salute, sicurezza e igiene negli ambienti di lavoro, di certificazioni di qualità ed ambientali.


CATALOGO CORSI DI AGGIORNAMENTO 2016/2017

FORMAZIONE OBBLIGATORIA SECONDO CSR 21/12/2011 (LAVORATORI, PREPOSTI E RLS)

FORMAZIONE OBBLIGATORIA SECONDO CSR 21/12/2011 (D.L. E DIRIGENTI)

FORMAZIONE ADDETTI SQUADRE EMERGENZA

FORMAZIONE MACCHINE/ATTREZZATURE SECONDO CSR 22/02/2012

FORMAZIONE DI ABILITAZIONE

FORMAZIONE SPECIALISTICA ULTERIORE


CATALOGO FORMATIVO DI AGGIORNAMENTO 2016/2017


AREA FORMAZIONE

  • Corso di formazione formatori (24 ore)
  • La valutazione del fabbisogno formativo alla luce del D.Lgs. 81/08 e della valutazione dei rischi
  • Tecniche di gestione del processo formativo
  • Tecniche per la valutazione dell'efficacia della formazione
  • La progettazione del processo formativo

 


 

Attualmente non tutti questi corsi sono in calendario, ma compilando e inviando il modulo di preadesione registreremo il tuo interesse a partecipare e ti informeremo non appena sarà disponibile una data.

Puoi esprimere una preferenza su più di un corso.

 

MODULO DI PREADESIONE


 

AREA ORGANIZZAZIONE

  • Percorso "D.Lgs. 231 e Modello di organizzazione 18001" - comprensivo dei seguenti moduli
  • Modulo 1. Verifica dello stato di attuazione della legislazione applicabile
  • Modulo 2. La responsabilità amministrativa dell'ente e i modelli di organizzazione e gestione
  • Modulo 3. I sistemi di gestione della salute e sicurezza del lavoro - art 30 D.Lgs. 81/08
  • Modulo 4. I sistemi disciplinari ed i sistemi premianti
  • Modulo 5. La vigilanza: l'organismo di vigilanza ed il sistema di controllo
  • Modulo 6. La conduzione degli Audit
  • La valutazione aziendale degli investimenti in sicurezza e salute dei lavoratori (costi tangibili e intangibili del disagio organizzativo)
  • Auditor sistemi di gestione sicurezza (prima e terza parte)
  • Auditor sistemi di gestione qualità, sicurezza e ambiente (prima e terza parte)

 


 

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MODULO DI PREADESIONE


 

AREA GIURIDICA 

  • I soggetti della prevenzione: individuazione, deleghe, obblighi e responsabilità 
  • Gli obblighi del Datore di lavoro e del Dirigente alla luce delle attuali idicazioni giurisprudenziali
  • Gli obblighi del preposto e del lavoratore alla luce delle attuali idicazioni giurisprudenziali
  • L'individuazione del datore di lavoro e la delega di funzioni ai sensi dell'articolo 16 del D.Lgs 81/08
  • Il committente ed i suoi obblighi di gestione degli affidamenti esterni
  • La gestione della riunione periodica (art. 35 D.Lgs 81/08)
  • Il ruolo del RLS: compiti e strumenti operativi
  • La gestione degli obblighi di informazione formazione ed addestramento alla luce del nuovo Accordo Stato Regioni
  • Il consulente tecnico giuridico (introduzione)
  • La gestione degli obblighi di tutela dei lavoratori nelle imprese italiane che operano all'estero e nelle imprese estere che operano in Italia

  


 

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MODULO DI PREADESIONE


 

 AREA RELAZIONALE

  • Percorso 1: "Clima e benessere lavorativo" - comprensivo dei seguenti moduli
  • Modulo 1. La valutazione del rischio da stress lavoro correlato
  • Modulo 2. Partecipazione, motivazione e vigilanza
  • Percorso 2: "La comunicazione organizzativa" - comprensivo dei seguenti moduli
  • Modulo 1. Conoscenza ed organizzazione
  • Modulo 2. Abilità e competenze professionali
  • Modulo 3. Soft Skills e leadership
  • Modulo 4. Lavoro di gruppo o gruppo di lavoro?
  • Modulo 5. Tecniche di comunicazione
  • Percorso 3: "Soddisfazione e benessere lavorativo"- comprensivo dei seguenti moduli
  • Modulo 1. Cultura e convivenza organizzativa
  • Modulo 2. La leadership di genere
  • Modulo 3. Age Management
  • Modulo 4. Jobs Act e Sicurezza sul lavoro
  • Percorso laboratoriale 4: "IO E IL LAVORO: LABORATORI FORMATIVI"- comprensivo dei seguenti moduli
  • Laboratorio 1. Autovalutazione e bilancio delle competenze
  • Laboratorio 2. Io e il lavoro: l'enneagramma come strumento di miglioramento nella gestione dello stress
  • Laboratorio 3. La gestione del tempo
  • Laboratorio 4. La resilienza: un approccio olistico alla sicurezza
  • Laboratorio 5. Il ciclo della formazione: laboratorio attivo
  • Laboratorio 6. BBS

 


 

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MODULO DI PREADESIONE


 

AREA TECNICA

  • La valutazione delle caratteristiche di sicurezza delle attrezzature di lavoro
  • La valutazione dei rischi fisici (rumore, vibrazioni, campi elettromagnetici e radiazioni ottiche)
  • La valutazione del rischio da uso di attrezzature dotate di videoterminale
  • La gestione degli affidamenti esterni: gli obblighi di coordinamento e di gestione dei rischi da interferenza
  • La valutazione dei rischi da esposizione a sostanza pericolose (agenti chimici, cancerogeni e mutageni ed amianto)
  • L'ergonomia e la valutazione del rischio da movimentazione manuale dei carichi
  • La valutazione del rischio elettrico
  • La valutazione del rischio biologico
  • Spazi confinati e sospetti di inquinamento: compiti, responsabilità e strumenti operativi
  • Il Documento di valutazione dei rischi, una proposta metodologica
  • Gli obblighi di cooperazione e coordinamento di cui all'Articolo 26 Il Documento di valutazione dei rischi da interferenza
  • I rischi verso terzi: la gestione del divieto di assunzione di bevande alcoliche e di sostanze psicotrope e stupefacenti
  • Il rischio di caduta dal'alto
  • Dalla valutazione dei rischi alla procedura
  • Le attività di pubblico spettacolo di carattere temporaneo (Regola tecnica antincendio, Pratiche alla Polizia Amministrativa, gli obblighi derivanti dal Decreto Interministeriale 22 luglio 2014 "Decreto Palchi e Spettacoli") 
  • Percorso "La valutazione dei rischi legati alle caratteristiche degli ambienti di lavoro" - comprensivo dei seguenti moduli
  • Modulo 1. La valutazione del rischio incendio
  • Modulo 2. La gestione delle pratiche di prevenzione incendi (DPR 151/2011)
  • Modulo 3. Le procedure per la gestione delle emergenze
  • Modulo 4. La valutazione del riscio da atmosfere esplosive
  • Modulo 5. La valutazione dei rischi legati alle caratteristiche degli ambienti di lavoro
  • Modulo 6. La gestione e il registro dei controlli
  • Modulo 7. La valutazione del rischio da esposizione a microclima rigido

 


 

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MODULO DI PREADESIONE


 

 AREA SALUTE 

  • La gestione della sorveglianza sanitaria (quando, dati occupazionali, protocollo sanitario, rischi verso terzi)
  • La relazione tra medico competente e Servizio di prevenzione e protezione
  • La funzione del medico competente nella valutazione del rischio stress lavoro correlato
  • La gestione delle limitazioni e delle prescrizioni, la gestione delle malattie professionali

 

FORMAZIONE OBBLIGATORIA SECONDO CSR 21/12/2011 (D.L. E DIRIGENTI)    

  • Corso di formazione per datori di lavoro SPP (16 ore) RISCHIO BASSO
  • Corso di formazione per datori di lavoro SPP (32 ore) RISCHIO MEDIO
  • Corso di formazione per datori di lavoro SPP (48 ore) RISCHIO ALTO
  • Corso di aggiornamento per datori di lavoro SPP (6 ore) RISCHIO BASSO
  • Corso di aggiornamento per datori di lavoro SPP (10 ore) RISCHIO MEDIO
  • Corso di aggiornamento per datori di lavoro SPP (14 ore) RISCHIO ALTO
  • Corso di formazione per dirigenti (16 ore)
  • Corso di aggiornamento per dirigenti (6 ore)

 

FORMAZIONE OBBLIGATORIA SECONDO CSR 21/12/2011 (LAVORATORI, PREPOSTI E RLS)    

  • Corso di formazione generale per lavoratori (4 ore)
  • Corso di formazione specifica per lavoratori (4 ore) RISCHIO BASSO
  • Corso di formazione specifica per lavoratori (8 ore) RISCHIO MEDIO
  • Corso di formazione specifica per lavoratori RISCHIO ALTO
  • Corso di aggiornamento per lavoratori (6 ore ogni 5 anni)
  • Corso di formazione per preposti (8 ore)
  • Corso di aggiornamento per preposti (6 ore ogni 5 anni)

 

  • Corso di formazione per RLS (32 ore)
  • Corso di aggiornamento per RLS (4 ore annue dai 15 ai 50 lavoratori e 8 ore annue per più di 50 lavoratori)


FORMAZIONE ADDETTI SQUADRE EMERGENZA    

  • Corso di formazione degli addetti delle Squadre Antincendio(4-8-16 ore)
  • Corso di formazione addetti delle Squadre di primo soccorso (12-16 ore)
  • Corso di aggiornamento addetti delle squadre di primo soccorso (4-6 ore)
  • Corso di aggiornamento addetti delle squadre di antincendio (4-6 ore)
  • Procedure di emergenza aziendali (illustrazione PdE e Registro Controlli)


FORMAZIONE MACCHINE/ATTREZZATURE SECONDO CSR 22/02/2012    

  • Corso di formazione per conduttori di PLE con stabilizzatori (8 ore)
  • Corso di formazione per conduttori di PLE senza stabilizzatori (8 ore)
  • Corso di formazione per conduttori di PLE con stabilizzatori e senza (10 ore)
  • Corso di formazione per conduttori di gru per autocarro (12 ore)
  • Corso di formazione per conduttori di gru a torre con rotazione in basso (12 ore)
  • Corso di formazione per conduttori di gru a torre con rotazione in alto (12 ore)
  • Corso di formazione per conduttori di gru a torre con rotazione in alto(12 ore)
  • Corso di formazione per conduttori di gru a torre con rotazione in basso e in alto (14 ore)
  • Corso di formazione per conduttori di carrelli elevatori semoventi (12 ore)
  • Corso di formazione per conduttori di carrelli industriali semoventi e con braccio telescopico (12 ore)
  • Corso di formazione per conduttori di carrelli / sollevatori / elevatori semoventi telescopici rotativi (12 ore)
  • Corso di formazione per conduttori di carrelli semoventi, con braccio telescopico e rotativi (16 ore)
  • Corso di formazione per conduttori di gru mobili – autogru (14 ore)
  • Corso di formazione per conduttori di trattori agricoli o forestali a ruote (8 ore)
  • Corso di formazione per conduttori di gru mobili su ruote con falcone telescopico o brandeggiabile (22 ore)
  • Corso di formazione per conduttori di trattori agricoli o forestali a cingoli (8 ore)
  • Corso di formazione per conduttori di trattori agricoli o forestali a ruote e a cingoli (13 ore)
  • Corso di formazione per conduttori di escavatori idraulici (10 ore)
  • Corso di formazione per conduttori di escavatori a fune (10 ore)
  • Corso di formazione per conduttori di caricatori frontali – pala (10 ore)
  • Corso di formazione per conduttori di terne (10 ore)
  • Corso di formazione per conduttori di autoribaltabili a cingoli (10 ore)
  • Corso di formazione per conduttori di escavatori idraulici, caricatori frontali e terne (16 ore)
  • Corso di formazione per conduttori di pompe di calcestruzzo (14 ore)

 

FORMAZIONE DI ABILITAZIONE    

  • Corso di formazione per lavori con funi (32 ore)
  • Corso di formazione per montaggio ponteggi (28 ore)
  • Corso di formazione norma CEI 27/11 per PES/PAV (16 ore)
  • Corso di formazione sull’utilizzo di DPI di III categoria: autorespiratore (4 ore)
  • Corso di formazione sull’utilizzo di DPI di III categoria: anticaduta (4 ore)

 

FORMAZIONE SPECIALISTICA ULTERIORE    

  • Corso di formazione: segnaletica di sicurezza per cantieri stradali (4 ore)
  • Corso sui rischi derivanti da assunzione di sostanze alcoliche, stupefacenti e psicotrope durante il lavoro (4 ore)
  • Corso sulla comunicazione aziendale / comunicazione gerarchie funzionali
  • Corso sul protocollo H.A.C.C.P.
  • Corso di formazione in materia di ADR/RID
  • Corso di formazione sui Sistemi di Gestione per la Salute e la Sicurezza OHSAS 18001:2007 (8 ore)
  • Corso di formazione sui Sistemi di Gestione Ambientale ISO 14001:2015 (8 ore)
  • Corso di formazione sul Modelli Organizzativi Aziendali previsti dal D.Lgs. 231/01 – Esimenti per la responsabilità amministrativa delle aziende (8 ore)
  • Corso di formazione sui Sistemi di Gestione per la Qualità ISO 9001:2015 (8 ore)
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ATTUALMENTE NON TUTTI QUESTI CORSI SONO IN CALENDARIO, MA COMPILANDO E INVIANDO IL MODULO DI PREADESIONE REGISTREREMO IL TUO INTERESSE A PARTECIPARE E TI INFORMEREMO NON APPENA SARÀ DISPONIBILE UNA DATA.

PUOI ESPRIMERE UNA PREFERENZA SU PIÙ DI UN CORSO.


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    CULTURA

    La cultura non è professione per pochi: è una condizione per tutti, che completa l'esistenza dell'uomo.

    Elio Vittorini
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    INTEGRITÀ

    È facile essere buoni. Difficile è essere giusti.

    Victor Hugo
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    RESPONSABILITÀ

    Può darsi non siate responsabili per la situazione in cui vi trovate, ma lo diventerete se non farete nulla per cambiarla.

    Martin Luther King