VIDEO-Agg. Consultazione e comunicazione(4 ore)

Consultare e garantire la partecipazione attiva degli RLS alle attività di valutazione e alle strategie di prevenzione in azienda significa operare in una logica tesa al miglioramento continuo, fondamentale processo di crescita e valore aggiunto, sia per l’impresa che per i lavoratori.

Consultare: “fare domande finalizzate ad acquisire notizie e conoscenze al fine di prendere la decisione più affidabile possibile”.  Indubbiamente, tra i compiti del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza vi è quello prioritario di raccogliere segnalazioni, informazioni e riscontri oggettivi: conoscenze ed elementi, utili a ridurre gli infortuni, da portare sistematicamente all’attenzione del datore di lavoro per consentire a quest’ultimo di assumere idonee decisioni e realizzare responsabilmente tutti i provvedimenti che egli riterrà più opportuni.

È rilevante la posizione che ogni RLS assume nel sistema prevenzionistico interno alla propria azienda, anche in merito alle indicazioni di fattibilità e programmazione delle misure di prevenzione e protezione da adottare: in tale prospettiva, la padronanza di essenziali competenze comunicative e la conoscenza di precise strategie per gestire il sistema delle relazioni costituiscono gli strumenti essenziali da ritrovare nella “cassetta degli attrezzi” di ciascun RLS.

La proposta formativa risulta così articolata:

-       Capisaldi dell’attività di consultazione: quando, dove e come;

-       Gestire la comunicazione in azienda: un processo a basso rendimento;

-       Gestire le relazioni sul lavoro: il ruolo dell’intelligenza emotiva.

-       Clima organizzativo e cultura della sicurezza: risorse a disposizione.

Il percorso di aggiornamento mira ad ampliare le conoscenze e riqualificare le competenze professionali degli incaricati al ruolo di RLS aziendale, offrendo ai partecipanti la possibilità di condividere buone prassi e consigli pratici, ma anche di contribuire in prima persona alla costruzione di un ambiente di reciproco ascolto e confronto, utile a tradurre informazioni in comportamenti.