Corso di aggiornamento per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)

Fornire ai partecipanti un adeguato aggiornamento in relazione ai propri compiti.

DAGLI INFORTUNI AI MANCATI INFORTUNI: IL RUOLO DELL'RLS NEL MIGLIORAMENTO DELLA SICUREZZA AZIENDALE (prime 4 ore):

Il ruolo dell'RLS nella prevenzione partecipata e nel processo di miglioramento della salute e sicurezza sul lavoro;
Infortuni, incidenti, near miss, comportamenti e situazioni pericolose: definizioni e differenze;
L'importanza delle segnalazioni dei lavoratori come strumento di prevenzione;
Modalità e strumenti per la raccolta e la gestione delle segnalazioni;
Analisi degli eventi: dalle cause immediate alle cause organizzative;
Metodologie semplici per l'analisi delle cause;
Fattore umano e fattori organizzativi nella genesi degli eventi;
Individuazione delle azioni correttive e preventive;
Il ruolo dell'RLS nella verifica dell'efficacia delle misure adottate;
Comunicazione tra RLS, lavoratori, preposti, RSPP, medico competente e datore di lavoro;
Analisi di casi ed esercitazione pratica su un infortunio/near miss.

SICUREZZA NEGLI APPALTI E GESTIONE DELLE INTERFERENZE: IL RUOLO DELL'RLS (ultime 4 ore):

Appalti, ditte esterne e lavoratori autonomi: principali situazioni presenti nei luoghi di lavoro;
I soggetti coinvolti nella gestione della sicurezza e le rispettive funzioni;
Il processo di gestione della sicurezza nell'appalto: dalla scelta dell'impresa all'esecuzione delle attività;
La verifica dell'idoneità tecnico-professionale delle imprese e dei lavoratori autonomi;
Rischi propri dell'attività e rischi interferenziali;
Il DUVRI: finalità, struttura e principali contenuti;
Cooperazione, coordinamento e scambio delle informazioni tra le imprese;
Gestione operativa delle interferenze e delle attività contemporanee;
Gestione delle emergenze in presenza di imprese esterne;
Segnalazione di anomalie, comportamenti non sicuri e situazioni di pericolo;
Il ruolo dell'RLS nella consultazione, nell'osservazione delle attività e nella raccolta delle segnalazioni dei lavoratori;
Analisi di casi pratici ed e

Art. 37 D.Lgs. 81/08 - Acc. CSR 221/2012 e 223/2012 - Acc. CSR 128/2016

Aver assolto gli obblighi di formazione

Attestato di frequenza rilasciato a seguito di verifica dell’apprendimento e della presenza